7.3 Beschäftigtenstruktur und zukünftiger Bedarf

Qualifikation der beschäftigten hauptamtlichen Lehrkräfte
Anzahl in %
anerkannte Lehrkräfte mit Master-Abschluss (gemäß § 2 PflegeschulenV) 364 39%
anerkannte Lehrkräfte mit Bachelor-Abschluss (gemäß § 2 PflegeschulenV) 187 20%
andere anerkannte Lehrkräfte mit Bestandsschutz 319 34%
(noch) nicht anerkannte Lehrkräfte 66 7%
Summe 936 100%

Quelle: Hessischer Pflegemonitor 2025 – Befragung der Pflegeschulen

Altersstruktur der hauptamtlichen Lehrkräfte
Alter Prozentangabe
unter 41 Jahre 39%
41 bis 45 Jahre 16%
46 bis 50 Jahre 10%
51 bis 55 Jahre 12%
56 bis 60 Jahre 14%
61 bis 65 Jahre 9%
über 65 Jahre 1%
Gesamt 100%

Quelle: Hessischer Pflegemonitor 2025 – Befragung der Pflegeschulen

Altersbedingter Ersatzbedarf in den Pflegeschulen
Kreise und kreisfreie Städte Bestand an hauptamtlichen Lehrkräften in 2025 altersbedingter Ersatzbedarf 2030 altersbedingter Ersatzbedarf 2035 altersbedingter Ersatzbedarf 2040
absolut in % absolut in % absolut in %
Reg.-Bezirk Darmstadt 517 49 9% 118 23% 176 34%
Reg.-Bezirk Gießen 174 25 15% 49 28% 70 40%
Reg.-Bezirk Kassel 245 17 7% 52 21% 81 33%
Hessen 936 91 10% 219 23% 327 35%

Quelle: Hessischer Pflegemonitor 2025 – Befragung der Pflegeschulen

Ergebnisse in tabellarischer Form

7.
Lehrkräftesituation in den Pflegeschulen
7.1
Nachfrage nach hauptamtlichen Lehrkräften
7.1.1 Gesuchte Lehrkräfte in Hessen
7.1.2 Gesuchte Lehrkräfte regional differenziert
7.2
Stellenbesetzungssituation
7.2.1 Qualifikation der Lehrkräfte, mit denen Stellen besetzt wurden
7.2.2 Anteil nicht besetzter Stellen
7.2.3 Anteil der Schulen mit Stellenbesetzungsproblemen
7.3
Beschäftigtenstruktur und zukünftiger Bedarf
7.3.1 Qualifikationen der hauptamtlichen Lehrkräfte
7.3.2 Altersstruktur der hauptamtlichen Lehrkräfte
7.3.3 Altersbedingter Ersatzbedarf