Zukünftiger Bedarf an Altenpfleger/innen in Akutkrankenhäusern
in Hessen* in Relation zum aktuellen Beschäftigtenstand |
(Angaben beziehen sich auf Vollzeitkräfte) |
Kreise und kreisfreie Städte |
Bestand
2021 |
altersbedingter
Ersatzbedarf und Erweiterungsbedarf 2035 |
Relation
zukünftiger Bedarf 2035 zum Bestand 2021 |
altersbedingter
Ersatzbedarf und Erweiterungsbedarf 2040 |
Relation
zukünftiger Bedarf 2040 zum Bestand 2021 |
VG 1 Kassel |
225 |
95 |
42% |
130 |
58% |
VG 2 Fulda -
Bad Hersfeld |
114 |
39 |
35% |
51 |
45% |
VG 3 Gießen -
Marburg |
185 |
60 |
32% |
92 |
50% |
VG 4
Frankfurt - Offenbach |
390 |
193 |
50% |
259 |
67% |
VG 5
Wiesbaden - Limburg |
91 |
39 |
43% |
56 |
62% |
VG 6
Darmstadt |
167 |
73 |
44% |
93 |
56% |
Hessen |
1.170 |
500 |
43% |
681 |
58% |
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*
angenommenes Renteneintrittsalter 62 Jahre |
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Quelle: Hessischer
Pflegemonitor 2023 |
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