| Zukünftiger Bedarf an Altenpfleger/innen in Akutkrankenhäusern in Hessen* in Relation zum aktuellen Beschäftigtenstand | |||||
| (Angaben beziehen sich auf Vollzeitkräfte) | |||||
| Kreise und kreisfreie Städte | Bestand 2021 | altersbedingter Ersatzbedarf und Erweiterungsbedarf 2035 | Relation zukünftiger Bedarf 2035 zum Bestand 2021 | altersbedingter Ersatzbedarf und Erweiterungsbedarf 2040 | Relation zukünftiger Bedarf 2040 zum Bestand 2021 |
| VG 1 Kassel | 225 | 95 | 42% | 130 | 58% |
| VG 2 Fulda - Bad Hersfeld | 114 | 39 | 35% | 51 | 45% |
| VG 3 Gießen - Marburg | 185 | 60 | 32% | 92 | 50% |
| VG 4 Frankfurt - Offenbach | 390 | 193 | 50% | 259 | 67% |
| VG 5 Wiesbaden - Limburg | 91 | 39 | 43% | 56 | 62% |
| VG 6 Darmstadt | 167 | 73 | 44% | 93 | 56% |
| Hessen | 1.170 | 500 | 43% | 681 | 58% |
| * angenommenes Renteneintrittsalter 62 Jahre | |||||
| Quelle: Hessischer Pflegemonitor 2023 | |||||
