5.4.1 Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/innen

Zukünftiger Bedarf an Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/innen in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen in Hessen* in Relation zum aktuellen Beschäftigtenstand
(Angaben beziehen sich auf Vollzeitkräfte)
Kreise und kreisfreie Städte Bestand 2021 altersbedingter Ersatzbedarf und Erweiterungsbedarf 2035 Relation zukünftiger Bedarf 2035 zum Bestand 2021 altersbedingter Ersatzbedarf und Erweiterungsbedarf 2040 Relation zukünftiger Bedarf 2040 zum Bestand 2021
Bergstraße 401 336 84% 457 114%
Darmstadt, kfS 218 169 78% 235 108%
Darmstadt-Dieburg 195 198 102% 260 133%
Frankfurt, kfS 970 894 92% 1.243 128%
Fulda 179 114 64% 168 94%
Gießen 366 301 82% 429 117%
Groß-Gerau 221 224 101% 301 136%
Hersfeld-Rotenburg 91 61 67% 79 87%
Hochtaunuskreis 224 214 95% 263 117%
Kassel, kfS 228 174 76% 227 100%
Kassel, Land 243 173 71% 238 98%
Lahn-Dill-Kreis 470 386 82% 522 111%
Limburg-Weilburg 204 162 79% 232 114%
Main-Kinzig-Kreis 293 262 90% 362 124%
Main-Taunus-Kreis 353 315 89% 413 117%
Marburg-Biedenkopf 288 233 81% 330 115%
Odenwaldkreis 112 95 84% 127 113%
Offenbach, kfS 176 151 86% 210 120%
Offenbach, Land 369 305 83% 410 111%
Rheingau-Taunus-Kreis 192 187 97% 242 126%
Schwalm-Eder-Kreis 171 135 79% 182 106%
Vogelsbergkreis 109 83 76% 115 105%
Waldeck-Frankenberg 318 190 60% 294 92%
Werra-Meißner-Kreis 73 43 58% 59 80%
Wetteraukreis 238 212 89% 286 120%
Wiesbaden, kfS 282 230 82% 310 110%
Hessen 6.984 5.846 84% 7.994 114%
* angenommenes Renteneintrittsalter 62 Jahre
Quelle: Hessischer Pflegemonitor 2023

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